拓展訓練是目前受廣大客戶歡迎的一種體驗式培訓模式,可以有效地提升團隊的凝聚力,員工的執行力等,拓展訓練通常有以下四個環節,一起和重慶拓展培訓公司小編來了解下吧:  1、重慶拓展團隊熱身。在培訓開始時,團隊熱身活動將有助于加深學員之間的相互了解,消除緊張 ,建立團隊,以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去。  2、重慶拓展訓練個人項目。本著心理挑戰最大、體能冒險最小的原則設計,每項活動對受訓者的心理承受 力都是一次極大的考驗。  3、團隊項目。團隊項目以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標,通過復雜 而艱巨的活動項目,促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。  4、重慶拓展訓練回顧總結。回顧將幫助學員消化、整理、提升訓練中的體驗,以便達到活動的具體目的 。  總結,使學員能將培訓的收獲遷移到工作中去,以實現整體培訓目標。  拓展項目的選擇:  根據客戶方活動的具體需求安排相對應的項目,需要考慮的因素有:年齡,男女比例,崗位結構、還有公司性質等,例如較年輕的團隊一般都會比較傾向于挑戰性較強的項目,比如:高空項目、真人CS等,還有目前比較流行的跑男里面的項目,像指壓板,撕名牌這些,銷售的團隊主要以團隊激勵,個人突破,以及目標感為主,工廠或者女生較多的團隊一般安排相對娛樂性,難度較低的項目,主要培養團隊精神,團隊感
發布時間: 2020 - 03 - 27
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目前,成都很多企業都會組織自己員工參與拓展訓練活動,不過你知道這樣做的意義是什么嗎?一起和成都拓展公司小編來了解下吧:  1、拓展要激發出員工使命感:一樣平常的使命和生活生活中很多成就和困難看似是不可克服的由于慣性的思想.人們常常在困難面前決定回避.其實我們每個人都不是很了解自己的潛能,行動.但你面臨絕境,無路可逃時,經常能爆發出巨大的潛能,甚至結尾的結果會讓你感到震驚!  2、拓展激發團隊合作能力:好的團隊氛圍能夠激發出個人的斗志,一個團隊中,信任是大家單干根本的基石.拓展項目背摔的操演中,任何使命和任務都必要大家共同實現.站在高高的臺上背對著下面的隊友,膽顫,畏懼,但在教練和隊友們鼓勵下我學會了信賴,信賴你的團隊,信賴每個一個人,信賴你本身,結尾會鼓氣勇氣,用拓展教練專業的培訓倒了下來.  3、明確的目標拓展項目:我司的發展目標是與自然共和諧,我司每一次的戶外拓展活動不僅僅是為了減輕員工工作壓力,更重要的是讓每一位員工融入大自然,領略大自然帶給我們的美好,這些戶外活動使每一位員工得到感染,增強了大家的集體榮譽感和團隊精神,使得每一位員工更進一步理解我司的發展目標和遵旨.  4、合理的拓展項目安排,我司有非常多的拓展項目,比如逃生墻,要求團隊中所有隊員需要不借助任何外物翻越這堵墻,并且在逃生過程當中不許任何人講話,及不能犯有安全隱患的錯誤,即為安全逃生.那道墻不高、但是光靠你自己...
發布時間: 2020 - 03 - 25
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目前,很多大型公司都會展開戶外拓展訓練活動,這種戶外拓展訓練活動的意義是什么呢?一起同重慶戶外拓展公司工作人員來了解下吧:  1、個人心理訓練  拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,使團隊更富凝聚力。  2、團隊合作訓練  拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練,這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業機構所采納的一種有效的訓練模式;訓練內容豐富生動,寓意深刻,以體驗啟發作為教育手段,學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷,從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念,能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中,并且能在日后的工作合作中揮發應有的效用。  3、現實社會意義  現代社會是一個高度人際互動的社會,是一個團隊英雄主義的時代。如何實現團隊的整體優勢和優勢互補?在這個生活節奏越來越快,工作分工越來越細,工作壓力越來越大,人與人的情感交流越來越困難的競爭環境中,企業、組織和個人更需要團隊。 拓展訓練揉合了高挑戰及低挑戰的元素,學員從中在個人和團隊的層面...
發布時間: 2020 - 03 - 24
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團隊拓展訓練的目的是為了讓員工獲得自信,同時增強團隊凝聚力,自從團建拓展活動展開以來,便受到無數人青睞,不過你知道團建培訓拓展活動展開的時機應該如何進行選擇嗎?一起和成都拓展公司小編來了解下吧:  1、團隊凝聚力缺失、員工情緒萎靡的時候  員工工作時間長了免不了有惰性,甚至有私心,原先的熱情會隨時間推移慢慢消退;林子大了什么鳥都有,大家免不了也就有摩擦,有意見,有牢騷,而在一成不變的 環境里,靠固有的溝通方式恐怕很難解決這些問題;而且,當員工看不到企業前途、個人前途,感受不到團隊溫暖的時候,就會有跳槽離職的行為發生,所以,在這 種情況下,大家一起來做拓展訓練,一起同吃同住、一起呼口號唱隊歌、一起完成項目,溝通、協調、團隊凝聚力都能表現出來,挑戰自我、熔煉團隊的目的實現 了,工作熱情、工作態度也會隨之改變。  2、剛剛進入新單位、剛走上社會的畢業生,或是平時在工作中總不能將自己的知識很好地運用到實踐中去的人。  體驗式訓練講究團隊精神,提倡共享。對于剛到新單位的新人來說,有親和力的團隊能讓他們獲得自信并增強溝通協調能力;而對于那些不能'學以致用'的人來說,團隊相互交流的討論、分享,不僅可以豐富和更新自身的知識結構,還有助于培養他們獨立思考問題的能力,這些對于啟發他們如何挖掘自身潛力,發揮自己優勢,有著積極的作用。  3、位居高職,長期緊張工作,思維陷入某種慣性模式的管理者。  體驗式...
發布時間: 2020 - 03 - 23
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戶外拓展活動是近些年盛行的一種團隊活動,對提高公司企業凝聚力十分有實際效果,許多公司如今都把戶外拓展活動做為一項務必要開展的員工培訓課程,可是市面的拓展訓練公司良莠不齊,不一樣企業制訂的擴展計劃方案都不一樣,培訓效果評估也差別很大。下面重慶拓展培訓老師給大家分享下拓展活動方案的三大特點。  1、可操作性 拓展活動方案基本都是通過學員親身經歷一些團隊協作項目,培訓師也會將公司文化融入到拓展活動中,讓團隊每一個成員都能夠認識到自身問題,進行反思總結,從而以更好的狀態投入到后續的工作。  2、開放性和趣味性 拓展活動方案里的項目是會根據團隊情況進行制定的,選擇性比較大,而且不想傳統培訓那么枯燥,學員可以在趣味性項目中得到收獲。  3、適應性和靈活性 拓展活動可以在室外,也可以在室內,主要是以自然環境為背景,讓學員有一個輕松的氛圍,除了抓桿、空中斷橋等拓展項目需要專用器材外,其他項目道具都非常簡單,靈活性比較大。
發布時間: 2020 - 03 - 21
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隨著目前拓展訓練越來越熱門,參加拓展訓練的企業和員工也越來越多,不過在參加拓展訓練的時候,難免會遇到一些安全性的問題,我們應該如何有效避免呢?一起和成都拓展公司小編來了解下吧:  1、在培訓開始前,做好場地和道具排查,確保學員的相對安全,將可能出現問題的道具做好標記,對有問題的道具進行維修或者更換,檢查場地建設是否符合拓展培訓標準  2、即時查看天氣預報,制定因地適宜的培訓計劃,成都拓展培訓主要在戶外進行,若遇到雷雨天氣,應做好相應措施,安排室內活動  3、完善培訓的參保及應急制度,學員本身安全意識不強,購買意外險是必須的,另外拓展公司應招納專業救護人員,可以馬上對受傷學員進行救治  4、拓展教練及后勤人員應細致準備活動,認真觀察和保護學員,將安全隱患消除在萌芽階段
發布時間: 2020 - 03 - 20
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