心融合·筑未來|你來了,故事開始變得不一Young!

發布日期: 2019-11-12
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心融合·筑未來|你來了,故事開始變得不一Young!

不信?

下面就讓我們一起走近

四川分公司“心融合·筑未來”團建活動現場

看看126名2019年新入職員工們的

別Young旅行


心融合·筑未來|你來了,故事開始變得不一Young!

不熟冷場?大型尬聊?

不存在的!

我們有一百種辦法讓場子起來!


心融合·筑未來|你來了,故事開始變得不一Young!


捏捏肩膀捶捶背

我們都是好姐妹(兄嘚?)

男女比例10比1,順利度過雙十一

……

有趣的破冰游戲讓大家迅速熟悉了彼此

新員工們隨機組成了8支隊伍

團隊展示仿佛大型走秀現場



心融合·筑未來|你來了,故事開始變得不一Young!


鐵軍姐妹花、太陽神鳥、3#塔吊、

終結者、幸福空間隊

……

團隊文化創建讓大家有了充分的溝通和交流

激發了團隊激情和能量

也拉近了彼此的距離


心融合·筑未來|你來了,故事開始變得不一Young!

游戲?拍照?游山玩水?

不存在的!

等待8支隊伍16個小分隊的是

前途莫測的定向越野


四川分公司總會計師、工會主席劉文起致辭&授旗


心融合·筑未來|你來了,故事開始變得不一Young!


整裝出發


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行過羊腸小道、鉆過神秘洞穴、

踩過泥濘小路

要闖關要答題、要爬山要渡船、

平均步數1萬8

……

體力和腦力雙重考驗

一個字:“南”

心融合·筑未來|你來了,故事開始變得不一Young!

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3個小時的時間

大家在山間徒步行進了7.5公里

發揚鐵軍精神,令行禁止、使命必達

互相協助,克服重重困難

不管是第一名還是最后一名

每一個人都明白了團隊的力量

團隊是永恒的


心融合·筑未來|你來了,故事開始變得不一Young!


高大上的團建

當然少不了文化的加持

公司黨委工作部部長、團委書記上官苗苗

給大家帶來了一場

“同心、同向、同行”為主題的企業文化培訓



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了解企業文化是新員工的必修課

相信經過此次培訓

未來的日子里

大家將會把個人追求融入公司的長遠發展中

用實際行動踐行鐵軍精神、品質文化


心融合·筑未來|你來了,故事開始變得不一Young!

如果給你一根PVC管

你會用來做什么?

設計、測量、下料、切割

……

Excuse me?走錯場子了?

不,你沒有!

為了鍛煉團隊協作力

順便檢驗專業能力

新員工們接受了一個特殊任務

心融合·筑未來|你來了,故事開始變得不一Young!

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一個小時的時間

126雙手的協同作戰

他們的成果是

……


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“CSCEC”由5個普通的字母組成

卻深深刻在了全球中建人的內心

相信經過此次搭建

大家相互間的了解更多了

默契更足了

內心“CSCEC”的印記也更深了


心融合·筑未來|你來了,故事開始變得不一Young!

兩天的相處

每一個人都收獲了125個新朋友

在員工分享環節

大家也紛紛和朋友們講述了自己成長歷程中

那些值得銘記的瞬間~


不管是學習上的、生活上的

還是工作上的

站在新的起點

這是對過去的總結

更是對未來的激勵

相信在八局西南的舞臺上

每一個人都會有新的際遇和成長


心融合·筑未來|你來了,故事開始變得不一Young!


心融合·筑未來|你來了,故事開始變得不一Young!

希望大家堅定信心,不忘初心;拓寬格局,勇擔使命;腳踏實地、持續學習。長此以往,終將大有作為。

——西南公司人力資源部經理? 吳勝蘭



心融合·筑未來|你來了,故事開始變得不一Young!

希望大家始終保持“為自己工作的心態”,了解企業制度和文化,強化學習,培養扎實的業務能力,同時要重視團隊,正確處理個人和團隊的關系,為企業發展,更是為個人發展貢獻一份力量。

——四川分公司經理? 王賢金


心融合·筑未來|你來了,故事開始變得不一Young!


兩天的培訓

有趣有料更有內涵

大家有了新的朋友

更有了心的融合

相信從這里出發

每一個人

都能筑造別Young的未來




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